Sistemes d’avaluació de l’acompliment

L’avaluació de l’acompliment, prevista en l’Estatut Bàsic de l’Empleat públic, va un pas més enllà del sistema de productivitat, i es configura com el procediment que mesura i valora la conducta professional i el rendiment o l’assoliment de resultats per part de l’empleat públic, podent vincular el seu efecte al conjunt de la carrera professional de l’empleat (retribució, formació, provisió de llocs…).

L’equip de CGP condueix el disseny d’un sistema d’avaluació de l’acompliment per a la institució, que es converteixi en una eina efectiva per a mesurar el desenvolupament professional del seu equip, i que faci possible articular polítiques de carrera horitzontal dins dels llocs de treball.