La plantilla objectiu o plantilla de referència és un instrument de planificació que té com a objectiu racionalitzar el creixement de personal i servir com a marc de referència per a adequar la dotació d’efectius i el seu perfil a les necessitats o objectius establerts. La plantilla necessària per a una institució no és única ni invariable, ja que és la conseqüència del que cada institució vol fer i com vol fer-ho.
L’equip de consultors de CPG condueix una anàlisi de la situació d’institució, sobre la base de les seves realitats existents, les seves prioritats, els seus objectius estratègics, i la seva prestació de serveis desitjada, per a definir els canvis necessaris per a aconseguir els objectius proposats, i sobre la base d’aquest treball elaboren una proposta de dimensionament de la plantilla de la institució