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JORNADA FORMATIVA:

ELABORACIÓN DEL PLAN DE ACTUACIÓN DEL MANDATO EN MATERIA DE ORGANIZACIÓN Y RR.HH. 

Proyectos a incluir

Las personas son el activo más importante con que cuenta la Administración Local, por lo que las estrategias y los criterios generales para su ordenación resultan determinantes para la sostenibilidad de la misma, así como para el mantenimiento de los estándares de calidad de los servicios públicos municipales.

La adecuada planificación de la ordenación de los recursos humanos exige elaborar un Plan para todo el mandato, que recoja las actuaciones a llevar a cabo en materia de Organización y RR.HH., como única vía para no ser absorbidos, ineficazmente, por los mil problemas del día a día, al tiempo que permite disponer de una guía de acción, conocida y aglutinadora para los próximos años.

Esta jornada, impartida por expertos en la materia, pretende abordar, de manera muy práctica, toda una colección de proyectos específicos, a incorporar al Plan de Actuación, según las características y necesidades de cada Ayuntamiento.

 

AGENDA Y CONTENIDOS:

9:30  9:45 Recepción y acreditación de asistentes

9:45 a 12:00  Ponencia y debate

1.- Proyecto base: Análisis y mejora de la Estructura Organizativa

2.- Proyectos relacionados con la estructuración y encuadramiento de los empleados

  • Análisis y mejora de las Plantillas: Qué externalizar y qué hacer con personal propio (funcionarios, laborales, fijos, temporales). Elaboración de Planes de Consolidación de Empleo. Elaboración de Planes de Funcionarización
  • Análisis y mejora de los Puestos de Trabajo: funciones, horario de trabajo, movilidad, disponibilidad, dedicación. Elaboración o actualización de la RPT

3.- Proyectos relacionados con el desarrollo y carrera de los empleados.

  • Ascensos de Puesto, Promoción Interna, Carrera Horizontal, Gestión por Competencias, Formación.

12:00 a 12:30 Coffee break y espacio Networking

12:30 a 14:30 Ponencia y debate

4.- Proyectos relacionados con la mejora del sistema retributivo

  • Realización o actualización de la Valoración de Puestos de Trabajo
  • Diseño de un Sistemas de Evaluación del Desempeño, como mecanismo de retribución por resultados

5.- Proyectos relacionados con la mejora de la negociación colectiva

  • Referidos al contenido de la negociación: qué es y qué no es negociable
  • Referidos al método y formalidades de la negociación

6.- Instrumentos jurídicos y organizativos para el cambio

14:30 Cierre de la jornada

LUGAR:

Hotel Agumar, Paseo de la Reina Cristina, 7 CP: 28014 Madrid  Tel. 915 526 900

FECHA Y HORARIO:

15 de noviembre de 2019   de 9:30 a 14:30 h

DIRIGIDO A:

Responsables políticos y técnicos de las Entidades Locales

QUÉ INCLUYE:

  • Acceso a material y contenidos
  • Participación en debates e interacción con ponentes
  • Coffee break y espacio networking
  • Certificado de asistencia

INSCRIPCIONES:

A través de nuestra web: www.gestionpublica.es/cursos/

Email a: cursos@gestionpublica.es

PRECIO:

100€ por asistente

Transferencia bancaria a: CaixaBank

IBAN: ES50 2100 5952 3402 0004 5472

CONSULTAS E INCIDENCIAS:

Teléfono:  933 189 655  Carmen Carrera

INFORMACIÓN SOBRE EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

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