El pasado 31 de mayo, con la colaboración y apoyo de Consultores de Gestión Pública, se alcanzó un acuerdo entre la representación sindical y la administración municipal al objeto de fijar las reglas generales a seguir en el proceso de elaboración de la Relación y Valoración de Puestos de Trabajo.
La firma del mismo es un paso muy importante de cara al éxito del proyecto, puesto que fija las líneas esenciales que seguirán los trabajos a realizar.