El pasado 28 de diciembre fue aprobada la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en... El pasado 14 de diciembre fue aprobado sin cambios por la Comisión de Función Pública del Senado el proyecto de... La figura del DPP fue una de las grandes novedades que trajo consigo el EBEP. De acuerdo con el artículo... Ayer, 8 de julio de 2021, entró en vigor el RDL 14/2021 el cual tiene como objetivo la reducción de... La Sala de lo Social del Tribunal Supremo se ha pronunciado este pasado 28 de junio de 2021 rectificando su... El Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha publicado una serie de orientaciones para el cambio en materia de... De acuerdo con el TREBEP, para el acceso a los diferentes Grupos de clasificación se requieren distintas titulaciones. En concreto... El pasado lunes 12 de abril, el Ministerio de Función Pública y Política Territorial y las organizaciones sindicales firmaron y... De acuerdo con las declaraciones del ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, en los “próximos meses” el... El pasado 19 de marzo de 2020 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TSJUE) instaba a corregir la...Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
Sobre el Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
La situación de la Dirección Pública Profesional en las Administraciones Públicas
RDL 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
El TS rectifica su doctrina: con carácter general una duración superior a 3 años comportará que el trabajador interino pase a ostentar la condición de indefinido no fijo
Orientaciones para el cambio en materia de selección
Titulaciones universitarias y acceso a la Administración
Teletrabajo en la Administración Pública: realidad y regulación.
Temporalidad en las Administraciones Públicas y procesos de estabilización del empleo temporal
El TC se pronuncia acerca de realización de procesos restringidos para la estabilización del empleo temporal