D’acord amb l’article 20 de l’EBEP les Administracions Públiques han d’establir sistemes que permetin avaluar l’acompliment dels seus treballadors i treballadores. No obstant això, el redactat de l’EBEP deixa en l’aire aspectes molt sensibles: quines són les persones responsables de l’avaluació, la freqüència d’avaluació, els mecanismes per a la garantia d’una valoració objectiva, la forma en què la valoració afectarà la persona avaluada, etc.
En aquest sentit, des de CGP us animem a fer petites passes en aquesta direcció a través del disseny i implementació de sistemes d’avaluació, senzills en un primer moment, i que progressivament vagin evolucionant cap a models d’avaluació competencials.
Seguint aquesta premissa, hem col·laborat amb l’Ajuntament de Tàrrega en el disseny d’un sistema d’avaluació del personal de la Institució que té per objectiu fomentar la iniciativa i la feina ben feta, així com premiar comportaments i conductes positives i incentivar la millora individual i col·lectiva.