La plantilla objetivo o plantilla de referencia es un instrumento de planificación que tiene como objetivo racionalizar el crecimiento de personal y servir como marco de referencia para adecuar la dotación de efectivos y su perfil a las necesidades u objetivos establecidos. La plantilla necesaria para una institución no es única ni invariable, ya que es la consecuencia de lo que cada institución quiere hacer y cómo quiere hacerlo.
El equipo de consultores de CPG conduce un análisis de la situación de institución, en base a sus realidades existentes, sus prioridades, sus objetivos estratégicos, y su prestación de servicios deseada, para definir los cambios necesarios para alcanzar los objetivos propuestos, y en base a ese trabajo elaboran una propuesta de dimensionamiento de la plantilla de la institución.