Recursos Humanos

El sistema de recursos humanos de una institución es la pieza central de su funcionamiento, ya que todos los aspectos de la labor de las Administraciones Públicas se ven influenciados por la gestión de su equipo humano.

El equipo de CGP es especialista en asesorar y acompañar a las instituciones en la definición y el desarrollo de sus instrumentos y políticas de gestión del personal, con una larga experiencia en la materia que abarca ayuntamientos de todas dimensiones, consejos comarcales, mancomunidades, consejos y cabildos insulares, diputaciones, agencias y empresas públicas…

Así, el equipo de CGP presta servicio a las administraciones para desarrollar sus instrumentos de gestión y política retributiva, como pueden ser las Relaciones de Puestos de Trabajo y las Valoraciones de Puestos de Trabajo, acompañan en la definición de políticas de personal, asesoran en las diferentes fases de los procesos de selección (Redacción de bases, desarrollo de pruebas, selección de perfiles), en herramientas de carrera y desarrollo de recursos humanos (como pueden ser formación, productividad, disciplina, planes de promoción, sistemas de carrera), y acompañan en la gestión de relaciones laborales (textos convencionales, asistencia en la negociación).

Así mismo, prestan asesoramiento jurídico transversal y asistencia letrada, además de formación específica bajo demanda, en el conjunto de estas materias.