El pasado 2 de octubre, el Auditori Caló de s’Oli, acogió con gran éxito la tercera edición de la jornada «El papel fundamental de la planificación estratégica de los RRHH: planes de relevo generacional y transferencia del conocimiento», organizada conjuntamente por el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia y Consultores de Gestión Pública (CGP).
La jornada fue inaugurada por el Excelentísimo alcalde de Sant Josep de Sa Talaia, el Sr. Vicent Roig, quién destacó la importancia planificar el relevo generacional en las administraciones públicas, especialmente en las de ámbito local, con el fin de garantizar la prestación un servicio de calidad a la ciudadanía que reside en el municipio.
La jornada fue conducida por la Sra. Victoria Sampedro, consultora de CGP, y contó con 2 ponencias de altísimo nivel. La primera, a cargo del Sr. Javier Cuenca, director de RRHH del Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia, trató acerca de “La importancia de la planificación estratégica de los RRHH” abordando aspectos como: la necesidad de seguir avanzando en la reducción de la temporalidad, la construcción de una lógica de trabajo basada en la mejora continua y la importancia de abordar un cambio de paradigma orientado hacia una gestión de personal más estratégica y planificada.
Por otra parte, la segunda ponencia corrió a cargo de la Sra. Haizea Corpa, socia y consultora de CGP. Bajo el título de: “Planes de relevo generacional y transferencia de conocimiento” se abordó uno de los principales problemas de las administraciones públicas: el envejecimiento de las plantillas y las jubilaciones venideras. En este sentido, se reflexionó acerca de la importancia de planificar el relevo generacional dando especial énfasis a como llevar a cabo un proceso de este calibre en una entidad pública.
Finalmente, la jornada concluyó con una mesa redonda “Diálogos: de la teoría a la práctica” donde participaron ambos ponentes, el Sr. Javier Cuenca y la Sra. Haizea Corpa, así como la responsable de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, la Sra. Miranda Prats y el socio consultor y coordinador federal en CGP, el Sr. Manuel Fernández Martos. A través de la dinamización de la Sra. Victoria Sampedro la tertulia trató temas de especial relevancia y sensibilidad como la necesidad de analizar la situación actual en materia de recursos humanos de cada entidad pública, detectar los puestos de trabajo críticos, fomentar la atracción de talento joven, afrontar la temporalidad y planificar el relevo generacional.
Desde CGP queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento al Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, y por su implicación, colaboración y compromiso con la organización de esta jornada y con la mejora continua de las organizaciones a través de la gestión de las personas que las conforman.
Queremos agradecer especialmente al Sr. Javier Cuenca y a la Sra. Haizea Corpa su participación como ponentes, compartiendo sus conocimientos, experiencias y propuestas para avanzar hacia una gestión de los recursos humanos más estratégica, planificada y adaptada a los desafíos actuales y futuros.
Por supuesto, nuestro reconocimiento se extiende también a la Sra. Miranda Prats y al Sr. Manuel Fernández, quienes, junto con los ponentes, participaron en la mesa redonda enriqueciendo el debate con sus aportaciones y reflexiones.
Agradecemos igualmente a la Sra. Victoria Sampedro su labor en la conducción y dinamización de la jornada.
Y, por supuesto, gracias a todas las personas asistentes, cuya participación, interés e implicación contribuyeron decisivamente al éxito de jornada.
Desde CGP seguimos apostando por impulsar espacios de encuentro y aprendizaje que permitan compartir experiencias y generar conocimiento.
¡Gracias!
