El pasado 16 de diciembre tuvo lugar con gran éxito la jornada formativa “Planes de relevo generacional y transferencia del conocimiento. El papel fundamental de la planificación estratégica de los RRHH”, organizada por EUDEL, un espacio de reflexión y aprendizaje en torno a uno de de los retos clave de las organizaciones públicas. La jornada […]
El pasado 11 de diciembre, el pleno del Ayuntamiento de Torrefarrera dio luz verde a la Relación de Puestos de trabajo, después de varios meses de trabajo conjunto entre el personal municipal, el equipo de gobierno y el equipo de CGP. Desde CGP queremos expresar nuestro agradecimiento a todas las personas que han participado en […]
El pasado 12 de noviembre tras un largo esfuerzo y gran espíritu de colaboración mostrado en todo momento por el Equipo de Gobierno, la Secretaría – Intervención, las empleadas y empleados públicos, la representación sindical y nuestro equipo de consultores se alcanzó un satisfactorio acuerdo en Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Palau Saverdera […]
Nos complace anunciar que tras meses de colaboración entre nuestro equipo, la Corporación y la representación sindical, en la sesión plenaria celebrada el pasado 16 de octubre se recogieron los frutos del trabajo realizado, haciéndose aprobado por parte del Pleno del Ayuntamiento la Relación de Puestos de Trabajo. Desde CGP agradecemos a todas las partes su implicación y predisposición, que ha […]
El pasado 27 y 28 de octubre participamos como ponentes en el Congreso NovaGob 2025, el cual tuvo lugar en un espacio único: el World Trade Center de la ciudad de Barcelona. Nuestro compañero, Galceran Orriols (socio consultor de CGP), presentó en el Plenario uno de los desafíos que más afectan a las Administraciones Públicas: De […]
Descubre como puedes aplicar la IA en los procesos ordinarios de gestión de los Recursos Humanos con una mirada ética y responsable. Fecha: 12 de diciembre de 2025 Duración: 10:00 h a 14:00 h. Ubicación: Facultado Economía y Empresa, Universitat de Barcelona. Precio: 95 € (incluye certificado de asistencia) Programa – Marco jurídico – Qué es un GPT […]
Tras varios años colaborando entre sus profesionales y Francisco Javier Vázquez Matilla, queremos anunciar un acuerdo de colaboración entre CGP y el Despacho de Javier Vázquez Matilla, especializado en Contratación Pública, que permitirá aumentar y mejorar el servicio que prestamos a nuestros/as clientes, tanto en el ámbito del asesoramiento técnico y jurídico, como en el […]
El pasado 10 de abril de 2025, en una reunión celebrada en la sede de EUDEL, fue constituida la Mesa de Negociación, con la participación, de una parte, de la Comisión Negociadora de EUDEL, conformada por representantes de EAJ-PNV, EH Bildu, PSE-EE y Agrupaciones Independientes; y de la otra, las centrales sindicales ELA, LAB, CCOO […]
El pasado 4 de abril tuvo lugar la III Jornada de Formación en materia de Función Pública: Planificación Estratégica de los RRHH, organizada por la FECAM y el Ayuntamiento de Los Realejos, en colaboración con CGP. Durante la jornada los asistentes pudieron disfrutar de las magníficas ponencias de D. Javier Cuenca Cervera (Subdirector General del IVAP) y D. José Manuel Álamo […]
Durante las jornadas del 13 y 20 de marzo de 2025 el equipo de CGP ha impartido un curso formativo sobre los “Instrumentos básicos de la Función Pública. Fundamentos técnicos y jurídicos para el correcto desarrollo del proceso de elaboración de la Relación y Valoración de Puestos de trabajo”. La formación se integra dentro del […]
El pasado 22 de noviembre de 2024 diferentes miembros del equipo de CGP dinamizaron la jornada de trabajo sobre “nuevos perfiles profesionales” organizada por el Ayuntamiento de Castelldefels en colaboración con la Diputación de Barcelona en el Recinto de la Maternidad (Barcelona). En la jornada participaron las Gerencias y los y las responsables de RRHH […]
El próximo 14 y 15 de mayo tendrá lugar en Vitoria Gasteiz el III Congreso Nacional de Gestión de Personas en la Administración Local, organizado por ANEXPAL. En esta ocasión nos complace informar que participaremos en él en calidad de Colaboradores, ayudando a responder a los grandes retos y desafíos para los servicios de recursos humanos […]
El Ayuntamiento de Los Realejos y CGP, con la colaboración del Gobierno de Canarias, la FECAM y el INAP, hemos preparado una Jornada sobre la Planificación Estratégica de los RRHH. La ponencia principal irá a cargo del Sr. Javier Cuenca, Subdirector General responsable del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP), experto en la gestión de […]
El pleno del Ayuntamiento de Artesa de Segre aprobó su Relación de Puestos de trabajo el pasado 4 de junio después de unos meses de colaboración por parte del personal municipal, la representación sindical, el equipo de gobierno y el equipo de CGP. Desde CGP queremos felicitar a todos los actores que han tomado parte en el proceso […]
El Elkartegi de Durango ha acogido, durante los días 10 y 17 de enero, las “Jornadas sobre la Innovación en el Sector Público Local” organizadas por Consultores de Gestión Pública Euskadi, que fueron inauguradas por la Alcaldesa de Durango, Mireia Elkoroiribe y han reunido a más de 60 asistentes, con la participación de ponentes de […]
Recientemente el Foro de Entidades para la Reforma de la Administración (FERA) ha impulsado el Acuerdo de la Sociedad Civil para la Reforma de la Administración al cuál ya se han adherido más de 230 entidades entre las que se encuentra CGP, todas ellas comprometidas con la mejora continua de nuestras Administraciones Públicas. Así pues, […]
Integrantes del equipo de CGP participan en el XI Congreso de Innovación Pública NOVAGOB 2024, celebrado en Valencia los días 24 y 25 de octubre. El Congreso ha sido un espacio de encuentro para profesionales, expertos y líderes del sector público que han debatido sobre los retos y oportunidades de la innovación en la administración. La […]
El pasado 18 de octubre, el Ayuntamiento de Sitges y CGP celebraron una jornada sobre la Planificación Estratégica de los RRHH: “Tomemos el timón para no ir a la deriva” en el Centro Cultural Miramar (Sitges). Celebramos la buena acogida por parte de los asistentes, así como las intervenciones de los ponentes, Javier Cuenca, Miquel […]
El Ayuntamiento de Sitges y CGP hemos preparado una Jornada sobre la Planificación Estratégica de los RRHH: “Tomemos el timón para no ir a la deriva”. La jornada tendrá lugar el próximo 18 de octubre de 2024 en el Centro Cultural Miramar (Sitges). En ella participaran profesionales del Sector Público con los cuales podremos reflexionar […]
CGP participó el pasado 16 de mayo de 2024 en la nueva edición del Foro Talento Público. El Foro es un espacio de networking en el cual compartir, debatir y aprender con otros compañeros y compañeras vinculados al mundo de la Administración Pública sobre temas candentes: colaboración público privada, transformación digital, gestión y liderazgo de […]
El pasado 3 de enero el pleno del Consejo Comarcal del Sobrarbe aprobó su Relación de Puestos de Trabajo, producto del esfuerzo de todos los actores implicados. El equipo de CGP quiere felicitar a los participantes en el proceso y poner en valor el trabajo realizado por los responsables técnicos y políticos de la institución […]
El Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD) y el Gobierno de Cuba a través del Ministerio de Educación Superior, celebró el “XXVIII Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública” en La Habana, Cuba, del 21 al 24 de noviembre de 2023. Consultores de Gestión Pública participó […]
El pasado 15 de marzo el pleno del Ayuntamiento de Pals aprobó su Relación de Puestos de Trabajo tras largos meses de esfuerzo por parte de los empleados públicos municipales, la representación sindical, el equipo de gobierno y la colaboración del equipo de CGP. El equipo de CGP quiere felicitar a los participantes en el […]
CGP trabaja por el impulso de sistemas de trabajo sostenibles y respetuosos con el medio ambiente como el teletrabajo o la sustitución, cuando sea posible, de las reuniones presenciales por reuniones virtuales a través de plataformas de video-comunicación. Estas medidas han ayudado a reducir significativamente los desplazamientos de los y de las profesionales de CGP y han propiciado la reducción […]
El Plan de Igualdad es un conjunto de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de la situación, que tienen por objetivo conseguir en la Institución la Igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo. El Plan de Igualdad es la hoja de ruta que nos […]
El equipo de consultores y consultoras de CGP ha presentado el resultado de los Trabajos de análisis y diagnostico organizativo del sistema de RRHH del Ayuntamiento de Arenys de Mar. El proyecto permite obtener una visión holística del sistema de recursos humanos de la Corporación y detectar posibles elementos de mejora y necesidades de la […]
Manuel Fernández Martos imparte esta conferencia abierta a toda la comunidad universitaria. El jueves 16 de febrero la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la USC acogerá la conferencia ‘Nuevos (o no tan nuevos) retos de la Gestión de RRHH en las Entidades Locales’ que impartirá Manuel Fernández Martos, Socio Consultor y Coordinador Federal […]
Zaroaren 3ko jardunaldia (aurrez aurre/online): “UDALERRIAK ETA LEHIA. KONTRATU TXIKIAK“ Bilbon, 2022ko azaroaren 3an Eudelen Areto Nagusia (Erzilla 13, Bilbo). Honekin batera bidaltzen dizuegu deialdia, egitaraua eta hurrengo jardunaldirako izena emateko esteka barne. Lehiaren Agintaritzak antolatutako jardunaldia da, EUDELekin elkarlanean. Saioak formatu hibridoa izango du: aurrez aurre, EUDELeko areto nagusian (plaza-kopuru mugatua), eta online. Beharrezkoa […]
CGP imparte un curso en la Comarca de la Ribagorza, sobre cómo llevar a cabo un plan de estabilización para la reducción de la temporalidad del empleo público, dentro de la octava edición del Plan Agrupado de Formación. Saber más>>
El viernes 10 de diciembre tuvo lugar la presentación de los resultados del proyecto Castro Urdiales Smart People 2020-2039, iniciativa seleccionada en la convocatoria PIA 2019 de COTEC, en el cual CGP ha colaborado junto al Ayuntamiento de Castro Urdiales y Singularity Experts. El proyecto propone un nuevo modelo organizativo y un organigrama actualizado de lo que será […]
Producto de la crisis sanitaria provocada por la COVID-19 son muchas las organizaciones que se han visto abocadas a poner en marcha el famoso teletrabajo. Con la incorporación del artículo 47 bis del TREBEP se establece que cada Administración deberá regular y negociar la aplicación de la modalidad de teletrabajo, más allá de las disposiciones básicas […]
El pasado 25 de febrero de 2021 el Pleno del Ayuntamiento de Torrdembarra aprobó la Relación de Puestos de Trabajo elaborada con la colaboración de Consultores de Gestión Pública y acordada en su Mesa General de Negociación. El equipo de CGP quiere felicitar a los participantes en el proceso, y pone en valor el trabajo […]
La sede de CGP de Euskadi se traslada a una nueva ubicación. Así la sede pasa a estar ubicada en: Avenida Askatasun Etorbidea, Nº 20-A, Bajo 1-izda, 48200 Durango. Asimismo, el número de teléfono se mantiene: 946 203 626
El equipo de CGP ha proporcionado asistencia jurídica y técnica al Consell Comarcal de la Ribera d’Ebre en materia de contratación. La ley 09/2017, de Contratos del Sector Público establece las reglas de la contratación en el sector público, esta extensa norma fue aprovada hace ya algunos años con el objetivo de garantizar la transparencia […]
El equipo de CGP colaborará con el Ayuntamiento de Sant Adrià del Besòs en la elaboración de un Plan de mejora de la Policía Local. El Plan de mejora ofrece una visión holística de la totalidad del sistema de Policía y nos permite agrupar en un solo documento los objetivos y acciones a desarrollar en el medio y largo plazo […]
El equipo de CGP colaborará con la Comarca de la Ribagorza en la elaboración de la Relación y Valoración de los puestos de trabajo de la organización. El proyecto, servirá para definir y valorar los diferentes puestos de la Comarca, atendiendo a sus funciones y requisitos y permitirá asignar a cada uno de ellos una […]
Consultores de Gestión Pública colabora con el Ayuntamiento de Alcúdia en el desarrollo de diversos procesos selectivos. Concretamente, nuestro equipo prestará asistencia técnica al Consistorio para la elaboración de las bases de selección. Las bases de selección son la norma en el proceso selectivo y deben asegurar que este cumple con los principios constitucionales de […]
El equipo de consultores y consultoras de CGP trabaja ya con el Ayuntamiento de Huelva en el desarrollo de un proyecto que abarca diferentes áreas vinculadas a la gestión de personal y a la organización. En concreto, se trata de la elaboración de un estudio de rediseño de la estructura organizativa, elaboración de la Relación […]
Consultores de Gestión Pública (CGP) Castro-Urdialeseko Udalarekin elkarlanean arituko da proiektu berritzaile bat abian jartzeko. Proiektu horren helburua etorkizuneko 2020-2039 lanpostuen profilak diseinatzea izango da. Garrantzi handiko proiektua da, datozen hamarkadetan lanaren izaerak izango duen eraldaketagatik, batez ere eremu publikoan. Teknologia berriek eragindako eraldaketa eta horien erabilera zerbitzu publikoak hobetzeko. Proiektu honen sustatzaile eta babesle […]
Al finalizar el período de Estado de Alarma las instituciones deberán atender la vuelta al lugar físico de trabajo de los empleados y empleadas públicos de sectores no esenciales. Para ello, será prioritario garantizar toda una serie de medidas de seguridad, precaución e higiene orientadas a cuidar la salud de las personas. Ver documento>>
Gizarte gisa, bizi dugun egoera berri honi aurre egiten jarraitzen dugu. Egoera honen irteera gero eta hurbilago dagoela ziur gaude, baina, bitartean, gure erakundeetan normaltasuna berreskuratzen saiatu behar dugu. Horretarako, telelana eta bilera birtualak bezalako tresnak ditugu. Zalantzarik gabe, erronka bat da hau guztiontzat, baina baita gure erresilientzia eta aldaketarako egokitzapena lantzeko aukera paregabea ere. […]
El Tribunal Europeo constata el abuso de la contratación temporal en las Administraciones Públicas españolas dejando en manos de los tribunales nacionales cual ha de ser la respuesta más adecuada al abuso producido. Sin acabar de aceptar que sea necesaria la fijeza no descarta la posibilidad de establecer una indemnización equivalente a la abonada en […]
De acuerdo con el artículo 20 del EBEP las Administraciones Públicas establecerán sistemas que permitan evaluar el desempeño de sus trabajadores y trabajadoras. No obstante, el redactado del EBEP deja en el aire aspectos muy sensibles: quiénes son las persones responsables de la evaluación, la frecuencia de evaluación, los mecanismos para la garantía de una […]
A lo largo de estos últimos años, especialmente en momentos de fuertes restricciones presupuestarias, se amplió de forma considerable el número de servicios municipales prestados a través de la gestión indirecta y la utilización de fórmulas de colaboración público-privada. Actualmente, parece que nos encontramos frente a un cambio de paradigma. La “remunicipalización”, entendida como la […]
A partir de un trabajo previo de análisis del sistema de Recursos Humanos del Personal de Administración y Servicios (PAS) de la Universidad de Barcelona, el equipo de CGP ha desarrollado un programa de formación para la acción en materia de organización y gestión de personas. Estas sesiones formativas, dirigidas al personal técnico responsable de […]
El PAM es el documento estratégico que recoge y define los ejes, objetivos y acciones que deben regir la acción de gobierno durante el mandato. Este tiene que ser una hoja de ruta para la gestión municipal y debe definir las acciones necesarias para la transformación del municipio. CGP ha colaborado en el proceso técnico […]
Esta Institución ha modernizado sus procedimientos de selección, incorporando entrevistas conductuales como parte del proceso selectivo, lo cual permite evaluar el perfil de los candidatos en base a sus competencias y no tan sólo en base a los conocimientos teóricos. Las investigaciones demuestran que este tipo de prueba presenta un alto nivel de validez y […]
La fase de análisis es uno de los pasos principales en cualquier proyecto de mejora y asienta las bases para el diseño y la ejecución posterior. Disponer de un análisis y diagnosis permite a la organización detectar posibles ineficiencias, así como plantear diferentes acciones concretas de mejora de la estructura administrativa y de la gestión […]
En este sentido, y en el marco del Acuerdo para la mejora del Empleo Público, aprobado el pasado 29 de marzo de 2017, dónde se expresa la voluntad de reducir la temporalidad por debajo del 8%, son muchas las administraciones públicas que están llevando a cabo procesos de estabilización de la ocupación no fija de […]
El organigrama es el esqueleto de la organización, dónde se despliegan los principios de jerarquía y especialización que han de orientar el funcionamiento de la misma. Los trabajos realizados se han centrado no tan sólo en la mejora de la eficacia y eficiencia de su personal, sino también en la búsqueda de la excelencia en […]
El pasado 7 de julio el pleno del ayuntamiento de la Pobla de Mafumet a aprobó las relaciones de puestos de trabajo del Ayuntamiento y de la Llar d’Infants l’Esquirol, elaboradas con la colaboración de Consultores de Gestión Pública y acordadas en su Mesa General de Negociación. El equipo de CGP quiere felicitar a los […]
El pasado 24 de mayo el pleno de la Paeria de Cervera aprobó por unanimidad las relaciones de puestos de trabajo de la Paeria y del Conservatorio, elaboradas con la colaboración de Consultores de Gestión Pública y acordadas en su Mesa General de Negociación. El equipo de CGP felicita todos los actores participantes en el […]
El pasado 1 de abril el pleno del Ayuntamiento de Tárrega aprobó las Relaciones de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento y de la Entidad Pública Empresarial Local Fira de Teatre al Carrer, elaboradas con la colaboración de Consultores de Gestión Pública y acordadas en su Mesa General de Negociación. El equipo de CGP felicita a […]
A partir de abril de 2019, toda la energía utilizada por la sede social de Consultores de Gestión Pública será energía verde, de origen 100% renovable. Esta energía es la que está producida mediante recursos naturales inagotables, como son la energía eólica, la hidráulica, la solar o la biomasa. El nuevo contrato con HolaLuz se […]
El ayuntamiento de Marbella ha contratado nuestra asistencia técnica y jurídica, con objeto de elaborar los pliegos que servirán de base para la licitación y contratación de un servicio de consultoría, cuya finalidad será la elaboración de la Relación y Valoración de los Puestos de Trabajo, proyecto que afectará a unos 3.500 empleados municipales. […]
Manuel Fernández Martos participa como ponente en la jornada “Evolución del empleado Público en entornos de alta digitalización” organizada por la Diputació de Lleida, Sabia y Novagob, celebrada el pasado 4 de octubre en la sede de la Diputació de Lleida. La jornada abordó el cambio en la gestión de recursos humanos en un entorno […]
El pasado mes de mayo el Ayuntamiento de Torroella de Montgrí aprobó definitivamente su Relación de Puestos de Trabajo, instrumento básico elaborado con la colaboración de Consultores de Gestión Pública y acordado de forma mayoritaria con su representación sindical. Durante este mes de Junio el Ayuntamiento ha culminado con la última fase de este proceso, […]
El pasado 22 de junio, el Ayuntamiento de Tàrrega, con la colaboración de CGP, firmó un acuerdo con su representación sindical para establecer las reglas generales que regirán el proceso de elaboración de su nueva Relación de Puestos de Trabajo. Deseamos que los próximos hitos a llevar a cabo se alcancen con el mismo espíritu […]
La Fundación Promediterrània aprueba, con el consenso de todo su personal, un nuevo sistema de productividad que tiene en cuenta tres criterios en su asignación: criterios generales para todos los empleados públicos, criterios específicos vinculados a los respectivos puestos de trabajo y por último criterios corporativos. Desde Consultores de Gestión Pública damos la enhorabuena a […]
El pasado 31 de mayo, con la colaboración y apoyo de Consultores de Gestión Pública, se alcanzó un acuerdo entre la representación sindical y la administración municipal al objeto de fijar las reglas generales a seguir en el proceso de elaboración de la Relación y Valoración de Puestos de Trabajo. La firma del mismo es […]
Manuel Fernández Martos participó el pasado martes 17 de abril en la mesa redonda sobre los ámbitos de innovación en la gestión de recursos humanos celebrada a la Facultad de Derecho de la Universitat de Barcelona dentro del programa de Gestión Pública Avanzada. Durante la sesión los ponentes, Mar Masach, Jefe de Departamento de la […]
El pasado 9 de marzo Consultores de Gestión Pública alcanzó el acuerdo, con los responsables del Ayuntamiento de Torredembarra y los representantes del personal, sobre el protocolo que establece el marco de desarrollo de los trabajos que tienen que permitir elaborar la nueva Relación y Valoración de los puestos de trabajo del consistorio. Con éste […]
El pasado 2 de marzo, en el marco de la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de la Sénia, los representante de los trabajadores y el Consistorio alcanzaron el acuerdo sobre la propuesta de Relación y Valoración de Puestos de Trabajo presentada por Consultores de Gestión Pública. Con éste acuerdo los representantes de los trabajadores […]
En fecha 25 de Enero de 2018 el Ayuntamiento de Calonge en sesión plenaria ha aprobado el decreto de Alcaldía por el cual se aprueba un nuevo organigrama municipal que será vigente y aplicable este mismo 2018. Este nuevo organigrama municipal ha sido aprobado después de las tareas realizadas por Consultores de Gestión Pública junto […]